Что происходит с реальными зарплатами в Казахстане

Реальные зарплаты казахстанцев продолжают снижаться, пишет Qostanay.TV со ссылкой на LS.

В I квартале 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата в стране составила 461,5 тыс. тенге. Это на 9,1% больше по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Однако с учетом инфляции реальные оклады сократились на 2,3%.

Среди отраслей заметнее всего выросли выплаты в сельском, лесном и рыбном хозяйствах – на 20,3%. Однако в реальном выражении рост составил лишь 7,7%.

В финансовой и страховой деятельности оклады увеличились на 18,1%, а с учетом инфляции – на 5,7%. В сфере водоснабжения, водоотведения, сбора и утилизации отходов показатель вырос на 16,5%, в реальном выражении – на 4,3%.

Также повышение зафиксировано в снабжении электроэнергией, газом, паром и горячей водой – на 14,7%. Реальный рост в отрасли составил 2,7%. В транспорте и складировании номинальные оклады увеличились на 12,9%, а реальные – на 1,1%.

В промышленности выплаты выросли на 11,6%. При этом с учетом инфляции показатель снизился на 0,1%.

В ряде сфер реальные зарплаты снизились. В предоставлении услуг по проживанию и питанию – на 6,4%, информации и связи – на 8%, профессиональной, научной и технической деятельности – на 4,4%, административном и вспомогательном обслуживании – на 3,2%, образовании – на 6,7%.

B здравоохранении и социальном обслуживании населения номинальные оклады выросли на 7%, однако в реальном выражении показатель снизился на 5,3%.

В региональном разрезе наиболее высокий рост среднемесячной номинальной заработной платы зафиксирован в области Абай – на 14,2%, Павлодарской области – на 12,4%, области Жетісу – на 12,2%, Алматинской области – на 10,9% и Алматы – на 10,7%.

Что касается медианной зарплаты, то за январь-март 2026 года она составила 331,5 тыс. тенге.

Справка

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде. А реальная – делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.

Медианная зарплата находится посередине распределения оплаты: 50% работников получают меньше, 50% – больше. Иными словами, если из 20 работников у 10 зарплата – до 200 тыс. тенге, а у других 10 – от 200 тыс. тенге, то медианная зарплата будет 200 тыс. тенге.