Люди каких профессий востребованы больше всего в Казахстане
На казахстанском рынке труда сохраняется высокий спрос на охранников, медицинских сестер/братьев, водителей автомобилей и воспитателей. По неквалифицированным профессиям остаются востребованными вакансии подсобных рабочих, пишет Qostanay.TV со ссылкой на inbusiness.kz.
Согласно данным АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в декабре 2021 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 88,7 тыс. вакансий и 21,2 тыс. резюме, отмечается на сайте отечественного Минтруда.
«К самым высокодоходным профессиям относятся инженеры по объективному контролю. В среднем им предлагалось 823 тыс. тенге в месяц. И в декабре 2021 года было открыто 5 вакантных позиций для них. Также в список высокооплачиваемых вошли системные инженеры с заработной платой порядка 733 тысяч тенге (4 вакансии), корпоративные специалисты – более 723 тысяч тенге (11), координаторы по базовому техническому обслуживанию – 650 тысяч (13)», – говорится в сообщении ведомства.
Несмотря на общее превышение количества вакансий над резюме в декабре, среди квалифицированных занятий на ЭБТ в избытке оказались профессии финансиста и юриста, животновода, учителей физкультуры и биологии.
Зарплатные ожидания специалистов вышеуказанных профессий в среднем выше того, что предлагают работодатели на ЭБТ. Например, соискатели на должность финансиста ожидают заработную плату в размере более 189 тыс. тенге. В то время как работодателями предлагается всего 83 тыс. тенге.
В целом по Казахстану женщины и мужчины размещают резюме практически в равной степени (49/51). Тем не менее, преимущественное преобладание соискателей мужчин наблюдается в промышленных западных Западно-Казахстанской (63% мужчин) и Актюбинской (58%) областях, а женщин – в городах республиканского значения: Алматы (60% женщин), Шымкенте (58,5%) и Нур-Султане (58%), констатировала управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
В возрастном диапазоне преобладают резюме, размещенных лицами от 31 года до 40 лет — 28%. 21% резюме — от молодежи 16-25 лет. Тогда как меньше всего ищут работу граждане старше 60 лет. В итоге доля размещенных ими резюме в декабре составила менее 1%. Это отчасти связано со скорым выходом на пенсию, а также нежеланием менять место работы.
