В каких регионах Казахстана самые высокооплачиваемые профессии
В АО «Центр развития трудовых ресурсов» назвали наиболее востребованные специальности на рынке труда РК и регионы с самой высокой зарплатой, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
По данным Центра, в октябре 2021 года на Электронной бирже труда было размещено 139,6 тысяч вакансий и 49 тысяч резюме. Так, в октябре количество публикуемых вакансий увеличилось лишь незначительно, а количество резюме вовсе сократилось на 21%, тем самым показывая замедление процессов на рынке труда.
Спрос на ЭБТ в целом все более отражает сезонные потребности на рынке труда. А предложение скорее показывает специалистов, постоянно находящихся в поиске работы. В октябре сохранилась потребность в истопниках и кочегарах, но в поисках работы все те же юристы, финансисты и животноводы.
«В сравнении с предыдущими месяцами в октябре снизился спрос на учителей и интервьюеров. Наряду с этим, на ЭБТ выросло число вакансий для работников отрасли строительства – арматурщиков и бетонщиков. Общая потребность в них в октябре составила 2,2 тысячи вакантных позиций, что на 1,8 тысяч больше, чем в предыдущем месяце. Предположительно, повышенный спрос на эти вакансии послужил стимулом в увеличении заработной платы, к примеру до 500 тысяч тенге в Атырауской области», – рассказала управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
В разрезе регионов самыми активно-ищущими новых сотрудников на ЭБТ в октябре стали работодатели из Туркестанской области (14% от всех вакансий).
Также высокая потребность в новых кадрах наблюдалась в городах Шымкент (11%), Алматы (10%), и Нур-Султан (9%). При этом в прошлом месяце в Шымкенте размещалось в 3,6 раза меньше вакансий. В то время как в Алматинской области, напротив, число предложений о работе сократилось в два раза (-51%).
«При этом почти каждая пятая вакансия на ЭБТ в октябре была опубликована индивидуальными предпринимателями, при чем порядка 62% вакантных мест от них приходятся на три региона – Костанайскую и Туркестанскую области, а также на город Шымкент», – добавила Александра Молчановская.
Что касается заработной платы, то она варьируется от региона к региону, и соответственно, от профессии к профессии. Так, наибольшую оплату труда предлагают в Атырауской области, где в октябре были открыты 11 вакантных позиций с заработной платой от 1,2 миллиона тенге до 1,5 миллиона тенге в месяц. Такой уровень доходов работодатели предлагают руководителям и менеджерам проектов, координаторам по базовому техническому обслуживанию, главным инженерам (в обрабатывающей промышленности), инженерам-механикам, инженерам-конструкторам, инженерам-программистам, инженерам по комплектации оборудования и технической поддержки в области телекоммуникаций. В целом стоит отметить, что Атырауская область является лидером по величине заработной платы среди регионов, там средний уровень зарплаты равен 419,1 тысяч тенге по состоянию на третий квартал текущего года.
Наряду с Атырауской областью вакансии с относительно высокой оплатой труда на ЭБТ можно было найти в промышленных Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Актюбинской, Мангистауской областях и в крупных городах Нур-Султан и Алматы, где «ценник» на труд варьировался от 600 тысяч до 800 тысяч тенге.
Вместе с тем, в октябре предлагаемая оплата труда для неквалифицированных рабочих (29,3 тысяч вакансий) по стране составляла всего 58,1 тысяч тенге. В то время как для сотрудников сферы образования (8,8 тысяч вакансий) средняя предлагаемая зарплата по РК была равна 86,4 тысяч тенге. Больше казахстанские работодатели готовы платить строителям. А именно 94,8 тысяч тенге в месяц, которым было предложено 6,4 тысяч вакансий.
В свете повышенной потребности в кадрах здравоохранения, более высокая зарплата наблюдается у врачей и среднего медицинского персонала, где предлагалось в среднем 114,9 тысяч тенге на 3,1 тысяч вакансий. В среднем оплата труда, указанная работодателями на ЭБТ, выше, чем у специалистов здравоохранения, только для руководителей высшего звена, высших должностных лиц, законодателей и госслужащих – 172,3 тысяч тенге (одна тысяча вакансий), руководителей (управляющих) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и сервисных услуг – 166,1 тысяч тенге (1,8 тысяч вакансий) и специалистов в области науки (статистики) и техники (инженеры по промышленной безопасности, охране труда и технике безопасности, инженеры-сметчики) – 145,7 тысяч тенге (2,3 тысячи вакансий).
Таким образом, по данным ЭБТ, с одной стороны, размер оплаты труда соответствует уровню квалификаций потенциальных соискателей. А с другой стороны наблюдаются диспропорции в разрезе отраслей, что очевидно связывается с производительностью труда в них. Соответственно, уровень оплаты в высокопроизводительной промышленности (валовая добавленная стоимость на одного занятого – 9 240,6 тысяч тенге) значительно выше, чем в образовании (1 253,6 тысяч тенге) или здравоохранении (1 538,9 тысяч тенге).
