Вакансий больше, чем резюме: кого не хватает в Казахстане
В Казахстане с начала года сохраняется дефицит кадров по некоторым востребованным профессиям, пишет Qostanay.TV со ссылкой на Информбюро.
По данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» – 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» – 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит отмечается и среди онкологов, неонатологов, эндокринологов.
При этом значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
«Для привлечения ценных кадров в стране действует упрощённый порядок трудоустройства иностранных специалистов. Перечень включает более 50 востребованных профессий. В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере IT, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Соответствие перечню даёт право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане», – отметили в Министерстве труда и соцзащиты.
Всего по востребованным профессиям заключили более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения – около 8 тысяч, акушеров-гинекологов – 4,6 тысячи, педиатров – 4,1 тысячи и программистов приложений – 3,5 тысячи. С иностранными работниками оформили 55 трудовых договоров, чаще всего по профессии «инженер по автоматизации».
В министерстве отметили, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения.
