Кадровый голод испытывают библиотеки Костаная — видео
Библиотечная система Костаная испытывает кадровый голод. В книгохранилищах не хватает профильных специалистов, пишет Qostanay.TV со ссылкой на Хабар 24.
Обновлять штат в учреждениях не получается – молодёжь не идёт туда работать. Чаще всего это связано с небольшим размером заработной платы и отсутствием навыков, которые требуются современному библиотекарю.
Бибигуль Ажгалиева в прошлом воспитатель детского сада. В библиотеке – больше 5 лет. За это время освоила несколько дополнительных навыков.
— Современный библиотекарь должен больше совершенствовать себя во всём, во всех направлениях. Не только книги выдавать. Мы должны оформлять книжные выставки, снимать видеоролики, которые раньше не умели делать, приходится становиться режиссёрами. Также у нас есть проекты, по которым мы работаем с детьми, говорит библиотекарь Бибигуль Ажгалиева.
В книгохранилищах областного центра работают больше полусотни библиотекарей. Профессиональное образование есть не у всех. Чтобы не оголять штат, привлекают специалистов с гуманитарным образованием.
— У нас недостаток в профессиональных специалистах, именно с библиотечным образованием. В связи с возникшими требованиями к самой профессии библиотекаря, конечно, мы испытываем такой голод. Очень бы хотелось, чтобы пришли молодые, интересные, креативные. Потому что у нас на сегодняшний день в библиотеках в основном работают возрастные, — рассказывает Сауле Азимжанова, руководитель отдела культуры и развития языков Костаная.
Городскую детскую библиотеку с начала года посетили больше 45 тысяч читателей. На всех – 7 специалистов. Ещё две вакансии свободны. Молодёжь в профессию идёт неохотно. А если и устраивается, то надолго не задерживается. Основной костяк – это сотрудники от 40 до 50 лет и предпенсионного возраста.
— Более молодые, если даже приходят, месяц-два поработают и в связи с тем, что объём работы большой, зарплата не устраивает, они увольняются, — делится проблемой Мариям Имаканова, заведующая костанайской библиотекой.
Специальных программ для привлечения молодёжи на работу в библиотеки нет. Небольшую надежду даёт лишь поэтапное повышение заработной платы работникам культурной сферы. В следующем году она вырастет на 26%.
