300 врачей не хватает в больницах Костанайской области

В больницах Костанайской области не хватает специалистов. В основном анестезиологов, реаниматологов, онкологов и хирургов – всего больше 300 врачей, пишет Qostanay.TV со ссылкой на Хабар 24.

Проблему кадрового дефицита в регионе решают за счёт привлечения молодых специалистов: предлагают им соцпакет, в который входят жильё и так называемые подъемные, – единовременная выплата. Причем для тех, кто едет в село, сумма на порядок выше.

Выпускница Карагандинского медицинского университета Ризагуль Темирболатова в Узунколе работает четвёртый месяц. Врач-педиатр переехала сюда вместе с семьёй из Северо-Казахстанской области. Ежедневно принимает по 25 пациентов в поликлинике и ведёт младенцев в роддоме.

Ризагуль Темирболатова, врач-педиатр Узункольской районной больницы:

— По договору 7 лет отработки. Предоставили жильё, подъёмные – 5 млн тенге, как узкому специалисту, и работу с хорошей зарплатой.

За последние три года в Узунколь прибыли 11 врачей. Жильё для молодых специалистов в райцентре продолжают покупать на перспективу. Здесь не хватает еще четырех докторов.

Алексей Кукин, руководитель отдела ЖКХ Узункольского района:

— В этом году выделено 70 млн тенге на приобретение 10 квартир для медиков, либо в многоэтажных домах, либо в частном секторе. В зависимости от желания данных специалистов.

Самыми дефицитными для области остаются анестезиологи, реаниматологи, онкологи, терапевты и хирурги. Всего недостаёт 312 врачей. Для их привлечения местные власти усилили социальный пакет.

Данияр Джандаев, руководитель Управления здравоохранения Костанайской области:

— Определены подъёмные средства единовременной выплаты: 3,5 млн тенге для в города, 5 млн тенге для прибытия в село. Также акимат хорошо поддержал в этом году. Выделили около 2 млрд тенге для приобретение жилья именно для медицинских работников.

В этом году в регионе ожидают 150 медиков. С выпускниками медицинских вузов Караганды, Астаны, Алматы и Актобе заключены предварительные контракты. Их приезд сократит кадровый голод в больницах на 50%.

Наталья Строкова, Ермек Мухамедьяров