«Атамекен»: Сроки вакцинации должны быть реалистичными
2 июля 2021 года вступит в силу постановление Главного государственного санитарного врача РК. Согласно ему вводится в действие норма по ограничению допуска на работу в очном режиме работников, не получивших вакцинацию против COVID-19. Об этом пишет Qostanay.TV со ссылкой на atameken.kz.
Национальная палата предпринимателей разделяет обеспокоенность по поводу опасности распространения нового штамма. Вместе с тем, в «Атамекен» поступает большое количество звонков и обращений от бизнеса в связи с установленными обязательными сроками вакцинации и обширным перечнем объектов бизнеса, сотрудники которых в короткий период времени должны получить вакцину.
В сфере услуг занято более 2 млн человек. Маловероятно, что до 15 июля все сотрудники этого сегмента смогут получить первый компонент вакцины. Ведь параллельно вакцинацию проходят и другие граждане Казахстана. Также казахстанцы не успеют до 2 июля получить ПЦР-тесты.
Несоблюдение санитарных норм влечет за собой штрафы: от 87510 тенге до 4,6 миллиона тенге. Все это создает риски активизации «серого» рынка труда, подделки результатов тестов,и продажи паспортов вакцинации. В этой связи, «Атамекен» просит Министерство здравоохранения пересмотреть сроки проведения вакцинации. Рассмотреть возможность поэтапного механизма вакцинации с составлением понятного для бизнеса графика.
По опыту других стран, в первую очередь вакцину должны получить представители «первой линии» — педагоги, врачи, военные и т.д. А также декретированные категории населения. Для вакцинации этих лиц предлагаем установить срок до 15 августа 2021 года.
Граждан, задействованных в других сферах деятельности (боулинги, банки, ЦОНы, театры, музеи, филармонии и т.д) вакцинировать добровольно. Можно чуть позже оговоренных в постановлении сроков. Например, достижение полного курса до 15 сентября 2021 года.
Сегодня мы видим естественное ускорение процесса вакцинации со стороны населения.
Этому способствует более эффективная разъяснительная работа и разного рода акции и розыгрыши. Мы поддерживаем такой формат. В дополнение к нему совместно с министерствами цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности, здравоохранения, труда и социальной защиты населения разрабатывается «Цифровая карта вакцинации», которая позволит осуществлять мониторинг провакцинированных сотрудников в разрезе регионов и отраслей. Этот инструмент не только станет основой санитарного паспорта, но и позволит более адресно проводить разъяснительные мероприятия.
Считаем важным еще раз уточнить механизмы проведения вакцинации. Определить, кто должен взять на себя контрольную функцию по вакцинации в коллективе. А также по проверке наличия у сотрудников ПЦР-тестов. К примеру, штат в сегменте малого бизнеса зачастую представлен собственником бизнеса и бухгалтером. В крупных компаниях для проверки необходимо будет освободить от работы несколько рабочих единиц.
Справочно: согласно приказу министра здравоохранения РК от 15 декабря 2020 года, к декретированной категории населения относится 8 групп: работники и лица, имеющие контакт с пищевыми продуктами, работники объектов образования, дошкольных организаций всех видов и домов ребенка, здравоохранения и медико-социальной реабилитации, водопроводных сооружений и сетей, связанные непосредственно с подготовкой питьевой воды, обслуживанием водопроводных сооружений и сетей, также сотрудники детских оздоровительных (круглогодичные, сезонные) и санаторных объектов и предприятий сферы бытового обслуживания (бани, сауны, бассейны, спортивно-оздоровительные организации, парикмахерские, косметологические салоны, прачечные, химчистки, гостиницы, хостелы). А также граждане, работающие в сфере обслуживания пассажиров.
