Как россиянам устроиться на работу в Казахстане
С началом военного конфликта между Россией и Украиной тысячи россиян покинули родину в поисках лучшей доли. Более 250 тысяч человек прибыли в Казахстан для работы и проживания. Обратившись с официальным запросом в Министерство труда и соцзащиты населения РК, Экспресс К выяснил, как россиянам устроиться на работу в Казахстане.
Каков порядок трудоустройства граждан РФ в Казахстане?
«Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов (Россия один из них) без учета ограничений по защите национального рынка труда», — сообщили в Комитете по миграции Министерства труда и соцзащиты населения РК.
Требуется ли гражданам РФ получение разрешения на трудоустройство в РК?
По информации Комитета по миграции МТСН РК, согласно Договору ЕАЭС, трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на трудовую деятельность в государстве трудоустройства, в данном случае в Казахстане.
Признаются ли в РК документы об образовании, полученные в РФ?
«Согласно п. 3 статьи 97 Договора ЕАЭС, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании», — пояснили в Комитете по миграции МТСН РК.
Есть ли ограничения по срокам проживания в РК граждан РФ, если в Казахстане с ними подписан трудовой договор?
По информации ведомства, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем.
Какие документы требуются гражданину РФ для заключения трудового договора на территории РК?
- Паспорт иностранного гражданина либо любой другой документ, заменяющий его;
- Дoкумент об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).
Ирина ГАЛУШКО
