На какую поддержку могут рассчитывать инвалиды в Казахстане
О том, на какую поддержку могут рассчитывать лица с инвалидностью в Казахстане, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН), передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«3 декабря отмечается Международный день инвалидов. Это мероприятие направлено на привлечение внимания к интеграции лиц с инвалидностью в жизнь общества. Поддержка людей с особыми потребностями является одним главных приоритетов государственной политики и важным направлением работы МТСЗН РК.
На сегодняшний день в Казахстане проживает 705,5 тыс. лиц с инвалидностью. В целом, в текущем году на социальные выплаты, обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР) и специальными социальными услугами (ССУ) выделено 448 млрд тенге, что на 12% больше, чем в прошлом году», – говорится в сообщении.
Отмечается, что для комплексной поддержки этой категории граждан Правительством принят Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года. В рамках Нацплана МТСЗН реализует 4 направления: «экономическая самостоятельность и качественная занятость», «модернизация системы социального обслуживания», «повышение эффективности социальной реабилитации и абилитации» и «комплексная доступность и безбарьерная среда».
По первому направлению МТСЗН планирует в ближайшие годы увеличить долю занятых лиц с инвалидностью минимум до 30% от числа достигших трудоспособного возраста с дополнительным трудоустройством 30 тыс. человек. Для этого будет использован потенциал Госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в части трудоустройства, обучения основам бизнеса и развития социального предпринимательства.
В рамках второго направления с января 2020 года начал работать Портал социальных услуг aleumet.egov.kz. Его особенность – возможность самостоятельного выбора ТСР и ССУ с учетом их рейтинга, отзывов других пользователей, стоимости и качества. Сервис обеспечивает сокращение срока получения техсредств реабилитации и спецсоцуслуг с 6 месяцев до 15 дней; прозрачность бизнес-процессов, устранение посреднических услуг; унификацию цен, эффективное использование бюджетных средств; равный доступ поставщиков ТСР и ССУ. На сегодняшний день на Портале зарегистрировано 1157 поставщиков техсредств реабилитации и спецсоцуслуг, выдано более 24 тыс. ТСР.
Третье направление нацелено на обеспечение полноценной интеграции лиц с ограниченными возможностями, в рамках которого будет реализован комплексный подход к социальной реабилитации людей с особыми потребностями.
По четвертому направлению на информационном портале «Социальная защита лиц с инвалидностью» создан раздел «Интерактивная карта доступности «Доступная среда», который позволяет в онлайн-режиме вносить данные по паспортизированным и адаптированным объектам для лиц с инвалидностью. При его помощи люди с особыми потребностями могут самостоятельно получать информацию по обеспечению доступности для них в тех или иных объектах социальной инфраструктуры.
Необходимо подчеркнуть, что региональными департаментами Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН регулярно проводятся проверки по обеспечению доступа лиц с инвалидностью к объектам социальной и транспортной инфраструктуры. Так, по итогам трех кварталов т.г. проведено 658 контрольных мероприятий по выявлению нарушений на объектах в сферах государственного управления, здравоохранения, культуры и транспортного обслуживания. В том числе на 624 объектах были проведены проверки на предмет обеспечения доступной среды для лиц с инвалидностью. При этом 459 проверок инициированы в рамках профилактического контроля, а 199 – внеплановые, проведенные по обращениям граждан.
В результате проверок было выдано 472 предписания об устранении выявленных нарушений в сфере социальной защиты лиц с инвалидностью и оказания им специальных социальных услуг, из которых по 37 наложены административные штрафы на общую сумму порядка 9,1 млн тенге.
Кроме того, в рамках реализации Нацплана в конце 2019 года внесены изменения в Правила проведения медико-социальной экспертизы.
В связи с этим разработан перечень из 19 заболеваний с выраженными нарушениями функций организма, с сомнительным или неблагоприятным реабилитационным прогнозом, по которым инвалидность может быть установлена сроком на 5 лет. Расширены перечень необратимых анатомических дефектов, при которых лицам старше 18 лет вторая группа инвалидности устанавливается без срока переосвидетельствования, и перечень медицинских показаний, при которых ребенок до 16 лет признается инвалидом.
В т.г. в период действия чрезвычайного положения и ограничительных мероприятий в связи с пандемией COVID-19 для лиц с инвалидностью было предусмотрено автоматическое продление сроков инвалидности, степени утраты общей трудоспособности, степени утраты профессиональной трудоспособности и индивидуальной программы реабилитации инвалида, на три месяца с ранее установленной даты переосвидетельствования.
Кроме того, в МТСЗН разработаны и презентованы общественности проект Национального плана по дальнейшей модернизации социального обслуживания в РК до 2025 года, подходы перехода на подушевое нормативное финансирование сферы специальных соцуслуг и представлен раздел Кодекса социального обеспечения «Правовой статус социальных работников».
Модернизация социального обслуживания будет осуществляться по 4 базовым принципам – это адресность, транспарентность, инклюзивность и автоматизация процессов.
Переход на подушевое нормативное финансирование позволит реализовать принцип «деньги следуют за клиентом» аналогично тому, как это реализовано в детских садах, школах, поликлиниках и др. В результате в медико-социальных учреждениях страны будет здоровая конкуренция, что в итоге приведет к внедрению новых видов соцуслуг.
Наряду с этим, МТСЗН разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан». Целью принятия законопроекта является устранение дискриминационных терминов в законодательстве, касающихся лиц с инвалидностью, усиление мер по их социальной защите и стимулирование трудоустройства.