Обнародованы зарплаты главы и сотрудников Фонда медстрахования в Казахстане

В НАО «Фонд социального медицинского страхования» назвали зарплаты своих сотрудников, передает Qostanay.TV со ссылкой на Tengrinews.kz.

В пресс-службе компании в ответ на запрос редакции сообщили, что по штатному расписанию предусмотрены заработные платы без учета вычетов:

Позиция менеджера — от 170 000 тенге;

Позиция старшего менеджера — от 250 000 тенге;

Позиция административно-управленческого персонала — от 300 000 тенге;

Членов правления, в том числе председателя правления — от 850 000 тенге.

На оплату труда работникам Фонда соцмедстрахования на 2020 год планом развития предусмотрено 5,7 миллиарда тенге.

Сообщается, что по состоянию на 1 августа фактическая численность фонда составляет по центральному аппарату — 230 сотрудников. По областным филиалам — 620 сотрудников.

«Среднемесячная зарплата работников фонда составляет 282 550 тенге. Согласно правилам оплаты труда и премирования работников НАО «Фонд социального медицинского страхования», надбавки к должностному окладу не предусмотрены», — ответили в пресс-службе.

В компании отмечают, что сотрудникам будут сокращены премии и зарплаты на 119 миллионов тенге.

«Также будет пересмотрено количество структурных подразделений центрального аппарата фонда, их численность. В дальнейшем эта работа будет проведена также и на уровне филиалов. Сокращены расходы на пиар — 102 миллиона тенге, IT-услуги — 180 миллионов тенге, аренда офисных помещений — 95 миллионов тенге, командировочные расходы — 100 миллионов тенге, полиграфические услуги — 31 миллион тенге. По капитальным расходам проводится сокращение на 277 миллионов тенге. В основном это касается приобретения мебели и организационной техники», — рассказали в ФСМС.

В фонде сообщили, что планируют сэкономить 1 миллиард тенге.

Также будет пересмотрена структура штата. Уменьшение его численности предполагается за счет исключения дублирующих функций.

«Увеличение штата сотрудников в предыдущие годы было связано с расширением функций ФСМС по тарифообразованию, мониторингу качества и объемов оказываемых населению медицинских услуг. Кроме того, в этом году в доверительное управление фонда передан ряд информационных систем, по которым необходимы сопровождение и доработка, что также требует привлечения квалифицированных специалистов», — заключили в пресс-службе фонда.