Что изменилось на рынке труда в Казахстане
Во время выступления на брифинге по реализации Послания главы государства народу Казахстана в пресс-центре правительства РК заместитель премьер-министра РК Ералы Тугжанов затронул вопросы социальной защиты, передает zakon.kz.
Как сообщает пресс-служба премьер-министра РК, регулирование квалификаций является принципиальным и системным шагом, который изменит все взаимоотношения на рынке труда.
Так, по его словам, регулирование квалификаций является принципиальным и системным шагом. Он изменит все взаимоотношения на рынке труда.
— Благодаря установлению требований к рабочим местам, уровню квалификаций работников во многих странах совершен технологический прорыв. Опыт Южной Кореи показывает, что в результате принятия в 1973 году Закона «О Национальной системе технических квалификаций» достигнут рост ВВП более чем в 100 раз. По аналогии в Казахстане будет разработан Закон «О профессиональных квалификациях, — сказал он.
Впервые разработаны и применяются 589 профстандартов, предназначенные для рынка труда. Также подтвердить квалификацию можно будет после любого профобучения. Причем, неформального, самостоятельного обучения и такая квалификация будет признаваться работодателями.
Заместитель премьер-министра также отметил, что цифровизация привела к появлению новых форм занятости.
Яркие примеры — водители, работающие на платформах Uber, Яндекс-такси, курьеры Wolt и т.д.
— Сегодня занятость на основе интернет-платформ в большинстве стран мира, в том числе в Казахстане, недостаточно законодательно регулируется. Поэтому в текущем году мы разработаем механизм регулирования новых форм занятости. Включая вопросы социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и налогообложения, — проинформировал Тугжанов.
Для формирования эффективного рынка труда немаловажно развитие миграционной политики страны. В связи с этим президент в Послании поставил задачу по разработке новой Концепции миграционной политики. Создается Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК. Усовершенствуем действующий механизм выплат гражданам, переселяющимся с юга на север страны. Так, выплаты будут выделяться не только через акиматы, но и путем возмещения расходов работодателей, которые самостоятельно нанимают работников из южных регионов. Также предоставим возможность предоставления переселенцам земельных участков не только под строительство дома, но и для ведения сельхоздеятельности. Следующим вопросом стало повышение со следующего года минимальной заработной платы с 42 500 тг до 60 000 тг.
— Данная инициатива позволить увеличить доходы 1,6 млн казахстанцев. Также это будет способствовать увеличению ВВП страны на 1,5%. Соответствующие поправки в законодательство примем, скорее всего, до конца текущего года, — сказал Тугжанов.
С 2022 по 2025 годы ежегодно будет повышаться заработная плата гражданских служащих на 20%.
Это коснется 600 тысяч работников. В том числе организаций культуры, архивного дела, технического персонала и других. Особенно тех, которым ранее зарплата не повышалась.
Данная мера позволит в течение четырех лет повысить их заработную плату в 2 раза.
Что касается вопросов общественного развития, то в Казахстане, по словам заместителя главы правительства Ералы Тугжанова, планируется усовершенствовать механизм поддержки гражданских инициатив в сельской местности.
— Мы разработаем поправки в законодательство, упрощающие порядок выдачи грантов сельским НПО. Планируется увеличить финансирование сельских НПО из местных бюджетов, — сказал он.
Кроме того, законодательно расширится перечень квотируемых категорий граждан в избирательных списках. Помимо женщин и молодежи установят квоты для людей с особыми потребностями. Кроме того, ведется работа по поэтапному повышению доли женщин до 30% в руководящих органах компаний с госучастием.
