Как оплачивается больничный лист в Казахстане

Работники, заболевшие и оформившие лист нетрудоспособности, имеют право на получение пособия по больничному. О том, в каких случаях и в каком размере работодатель обязан производить такие выплаты, пишет Qostanay.TV со ссылкой на Finratings.kz.

В каких случаях работодатель обязан оплатить больничный

Согласно статье 133 Трудового кодекса, работодатель обязан за счёт собственных средств выплатить социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работник должен предоставить в бухгалтерию больничный лист или его дубликат (в случае утери).

Пособие выплачивается:

• с первого дня нетрудоспособности;
• до полного восстановления здоровья или установления инвалидности.

Основанием для выплаты служит листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией по утверждённым правилам.

В каких случаях пособие не положено

Больничный не оплачивается, если нетрудоспособность наступила:

• из-за травмы при совершении уголовного правонарушения (при наличии вступившего в силу приговора);
• во время принудительного лечения по решению суда (кроме психически больных);
• в период ареста или судебно-медицинской экспертизы, если вина подтверждена судом;
• вследствие употребления алкоголя, наркотиков или токсических средств;
• в дни болезни, совпавшие с оплачиваемым ежегодным отпуском.

Как рассчитывается размер пособия

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего дневного заработка, который умножается на количество рабочих дней, приходящихся на период болезни.

Ограничения:

• максимальный размер пособия — не более 25 МРП;
• если болезнь началась в одном году, а закончилась в другом, расчёт проводится раздельно по МРП двух лет.

Особые условия:

• ветераны ВОВ и приравненные к ним категории получают 100% среднего заработка с первого дня;
• при трудовом увечье или профзаболевании пособие составляет 100% средней зарплаты до выхода на работу или установления инвалидности.

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Если ребёнок до трёх лет проходит лечение в стационаре и нуждается в дополнительном уходе, больничный родителю или иному ухаживающему лицу оплачивается в обычном порядке.

Однако пособие не выплачивается, если работник находится:

• в ежегодном или дополнительном отпуске;
• в отпуске без содержания.

Оплата больничного сотрудникам дипломатической службы

Если дипломатический персонал заболел за границей, пособие выплачивается:

• в тенге — за всё время болезни;
• в иностранной валюте — исходя из среднемесячной зарплаты, но не более чем за два месяца.

Если работник нетранспортабелен и не может вернуться в Казахстан, выплата в иностранной валюте продолжается до разрешения врачей на эвакуацию.

Средний дневной заработок рассчитывается как сумма зарплаты за расчётный период, разделённая на количество рабочих дней по производственному календарю (пяти- или шестидневная неделя).

Ясмин Абишева